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	<pubDate>Sat, 09 Feb 2008 15:03:51 +0000</pubDate>
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		<title>La politique africaine de la Chine</title>
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		<pubDate>Sat, 09 Feb 2008 14:47:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>lohento</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Coopération Sud-Sud]]></category>

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		<description><![CDATA[L&#8217;affirmation d&#8217;une stratégie de puissance: la politique africaine de la Chine.  
A un moment où les puissances occidentales semblent délaisser le continent africain ou n’y ont maintenu qu’un seuil de présence minimale, la Chine a fait montre de sa capacité à assumer son nouveau rôle de puissance émergente. Faisant preuve d’un dynamisme impressionnant, elle a [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>L&#8217;affirmation d&#8217;une stratégie de puissance: la politique africaine de la Chine.  </p>
<p>A un moment où les puissances occidentales semblent délaisser le continent africain ou n’y ont maintenu qu’un seuil de présence minimale, la Chine a fait montre de sa capacité à assumer son nouveau rôle de puissance émergente. Faisant preuve d’un dynamisme impressionnant, elle a mis en œuvre une stratégie globale pour trouver de nouvelles frontières à ses populations et à son économie. Acteur à part entière de la mondialisation, Pékin a compris le bénéfice qu’il pouvait tirer de l’Afrique en usant d’une des armes les plus redoutables de l’après guerre froide : la puissance économique. </p>
<p>Cette puissance à l&#8217;œuvre à travers tout le continent n’a pas encore dévoilé toutes ses intentions. Dans tous les cas, au delà des questions qu’elle continue de soulever, elle interpelle l’Afrique sur sa capacité à prendre en charge son destin et à considérer l’aide extérieure, d’où qu’elle vienne, comme un appoint et non le principal pivot de son développement.</p>
<p>Mémoire rédigé au CID dans le cadre du séminaire géopolitique de l&#8217;Afrique dirigé par le Professeur Bernard Lugan et dans le cadre du Master Recherche en Relations internationales de l&#8217;Université Panthéon-Assas, sous la direction de Nicolas Haupais. <br />
 <br />
Par Commandant Mbaye Cisse (Sénégal) - CID, 14e promotion</p>
<p>Lire le<a target="_blank" href="http://www.diploweb.com/forum/chine07102.htm"> mémoire ici</a></p>
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		<title>Stratégie des TIC au Bénin</title>
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		<pubDate>Sat, 09 Feb 2008 14:26:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>lohento</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[TIC]]></category>

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		<description><![CDATA[Présentation de la vision stratégique du développement des Technologies de l&#8217;Information et de la Communication (TIC au Bénin) - Présenté à l&#8217;UED 2005
Vision stratégique des TIC au Bénin
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			<content:encoded><![CDATA[<p>Présentation de la vision stratégique du développement des Technologies de l&#8217;Information et de la Communication (TIC au Bénin) - Présenté à l&#8217;UED 2005</p>
<p><a href="http://www.ued-benin.org/uedblog/wp-content/uploads/2008/02/politique-et-strategies-des-tic-au-benin.ppt" title="Vision stratégique des TIC au Bénin">Vision stratégique des TIC au Bénin</a></p>
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		<title>Situation du secteur de l&#8217;énergie et stratégie au Bénin</title>
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		<pubDate>Sat, 09 Feb 2008 13:40:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>lohento</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Energie]]></category>

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		<description><![CDATA[Energie au Benin - 2007
Document présenté par  Godefroy CHEKETE, Conseiller Technique à l’Energie du Président de la République, lors de l&#8217;UED-Bénin édition 2007.  Document Powerpoint.
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			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.ued-benin.org/uedblog/wp-content/uploads/2008/02/energie-au-benin.ppt">Energie au Benin - 2007</a></p>
<p>Document présenté par  <strong>Godefroy CHEKETE, </strong>Conseiller Technique à l’Energie du Président de la République, lors de l&#8217;UED-Bénin édition 2007.<strong>  </strong>Document Powerpoint.</p>
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		<title>La Gestion des Ressources Humaines</title>
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		<pubDate>Sat, 09 Feb 2008 13:16:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>pdandjinou</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[GRH]]></category>

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		<description><![CDATA[La gestion des ressources humaines (la GRH) est un ensemble de fonctions et de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité et efficience, en soutien de la stratégie d&#8217;une organisation (association, entreprise, administration publique, etc.). C&#8217;est une activité fonctionnelle de l&#8217;entreprise, de nature transversale (horizontale) [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La <strong>gestion des ressources humaines</strong> (la GRH) est un ensemble de fonctions et de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité et efficience, en soutien de la stratégie d&#8217;une <a href="http://fr.wikipedia.org/wiki/Organisation" title="Organisation">organisation</a> (<a href="http://fr.wikipedia.org/wiki/Association_%C3%A0_but_non_lucratif" title="Association à but non lucratif">association</a>, <a href="http://fr.wikipedia.org/wiki/Entreprise" title="Entreprise">entreprise</a>, <a href="http://fr.wikipedia.org/wiki/Administrations_publiques" title="Administrations publiques">administration publique</a>, etc.). C&#8217;est une activité fonctionnelle de l&#8217;entreprise, de nature transversale (horizontale) par opposition à une activité hiérarchique (verticale).</p>
<p> <a href="http://www.ued-benin.org/uedblog/?p=3#more-3" class="more-link">(more&#8230;)</a></p>
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		<title>Bonjour tout le monde !</title>
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		<pubDate>Fri, 08 Feb 2008 19:57:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Formation]]></category>

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